"Reparto di Ostetricia al collasso"

In una interrogazione, il capogruppo di Lista per Ravenna Alvaro Ancisi interviene sulla situazione del reparto di Ostetrica all'Ospedale di ravenna.

"Il sindaco di Ravenna - premette Ancisi - fa parte, in rappresentanza di questa amministrazione comunale, dell’organo di indirizzo e di controllo politico-amministrativa dell’AUSL provinciale. In tale veste, ritengo opportuno segnalargli la necessità che l’azienda sanitaria locale affronti il problema della dotazione di personale assegnato al reparto di ostetricia dell’ospedale di Ravenna, che da molti mesi, se non da anni, è largamente carente e sottoposto ad eccessivo turn-over".

"Il personale ostetrico, accogliendo la donna in un momento particolare e delicato della sua vita, svolge, notoriamente, più funzioni", continua Ancisi: il triage ostetrico (cioè, nei casi di pronto soccorso, la selezione e lo smistamento delle pazienti a seconda della gravità della loro patologia), l’assistenza alle donne in gravidanza, sia fisiologica che, soprattutto, patologica, provenienti da tutta la provincia, l’assistenza al travaglio-parto sia naturale che in parto-analgesia, l’assistenza alla puerpera ed al neonato sano, la collaborazione nelle situazioni di urgenza/emergenza, il compito di strumentista in sala operatoria.

Il numero delle patologie determina, inoltre, una richiesta maggiore di sorveglianza neonatale derivante dall'elevata percentuale di tagli cesarei e di neonati sani per i quali viene praticato il rooming-in (mamma e neonato insieme per le 24 ore) in tutto il reparto per tutta la durata della degenza: la copertura di tale assistenza da parte delle puericultrici è prevista, nell’attuale turnistica, solo nella fascia oraria diurna, mentre è a completo carico del personale ostetrico del reparto nella fascia oraria notturna, aumentandone così il carico di lavoro, perché anche il neonato ha diritto ad un’assistenza adeguata. Non meno influente è l'aumento di accessi al triage ostetrico, non essendo prevista una figura di ostetrica dedicata esclusivamente alla gestione degli accessi.  Peraltro, occorre considerare che l'organico del personale ostetrico attualmente presente nel reparto è addetto all'assistenza di 20 posti letto, mentre l'affluenza delle pazienti è superiore, e di conseguenza aumentano i ricoveri, incrementando maggiormente i carichi di lavoro del personale stesso.

A detta del personale ostetrico assegnato al reparto, l’attuale organico, che si è cronicizzato nel tempo, non consente di fronteggiare la mole vastissima di funzioni che è chiamato ad assolvere, e dunque di garantire le condizioni di sicurezza dell’ambiente di lavoro, per gli operatori stessi, ma soprattutto per l’utenza. La Direzione infermieristica ha cercato di sopperire alle carenze d’organico con ostetriche provenienti dai consultori familiari, senza tuttavia che si producesse un’adeguata suddivisione dei carichi di lavoro, essendo il personale ostetrico consultoriale lontano da troppo tempo dai reparti di degenza. A fronte di questa situazione, lo stress e la stanchezza che si manifestano nel personale già da diversi mesi, anche nell’impossibilità di godere delle ferie cui hanno diritto, riducono lo spessore dell'assistenza erogata ed aumentano il rischio di errori e di infortuni".

In sostanza, rileva ancora Ancisi, "perché l’ostetricia possa offrire un’adeguata qualità dell’assistenza, non limitata ai livelli minimi, serve un potenziamento dell’organico ostetrico che assicuri la copertura di un turno di lavoro in più nelle 24 ore, praticamente altre cinque unità. Ai neo assunti, occorre dare la possibilità di acquisire le opportune conoscenze organizzative del reparto dove presteranno la loro attività, tramite un idoneo periodo di inserimento nell'ambiente, sia per permettere loro la conoscenza della nuova realtà lavorativa, sia per non aggravare i carichi di lavoro delle ostetriche che hanno anzianità di servizio.

Ciò premesso, chiedo al sindaco se ritiene di rappresentare alla direzione dell’AUSL, per le ragioni sopra esposte,  la necessità di un potenziamento dell’organico del reparto ospedaliero di ostetricia".