"Situazione critica per il personale ospedaliero”

“La situazione del personale turnista negli ospedali di Ravenna, Faenza e Lugo è critica”. La denuncia arriva dalla Uil Fpl di Ravenna, che prende le fila da quanto evidenziato dalle ostetriche dell’Ospedale di Ravenna, e coinvolge anche il personale infermieristico e gli operatori socio sanitari.

“Già nel corso del 2010 – spiega la Uil – avevamo segnalato che il personale accumula ferie, viene chiamato a svolgere due turni nella medesima giornata, viene richiamato dalle ferie per esigenze di servizio. I dipendenti hanno diritto ad usufruire di 36 giornate di ferie all’anno, operatori assunti da tre o quattro anni come fanno ad aver maturato ad oggi anche 40/50 giornate di ferie? Semplice, non le hanno fatte e non certo per loro volontà, ma per una situazione di costante emergenza che ormai si osserva in termini abbastanza diffusi.

I doppi turni, due turni nella medesima giornata, dalle 7 alle 14 e dalle 21 alle 7 della giornata successiva, dovevano rappresentare un elemento di straordinarietà da utilizzarsi solo in condizioni di emergenza. Ora posto che la stragrande maggioranza di infermieri e operatori socio sanitari sono donne, per le quali a voce tanti si dimostrano interessati al miglioramento dei tempi di lavoro e dei tempi di vita, è certo che il costante utilizzo dei doppi turni, peraltro programmati e non quindi legati a situazioni di emergenza come si era a suo tempo concordato, non permettono la migliore conciliazione tra lavoro e famiglia.

Se un doppio turno può quindi essere comprensibile per una necessità di garantire continuità assistenziale legata ad una contingenza, non è più tale se necessario per garantire diritti quali le ferie o le aspettative facoltative di maternità, le quali, ovviamente, considerata la composizione del personale infermieristico ed OSS sono in numero elevato. Purtroppo si osserva che per garantire le aspettative per maternità o per garantire almeno le ferie estive si utilizza lo strumento del doppio turno; evidentemente i coefficienti per le sostituzioni di ferie e assenze ad altro titolo non sono tali da garantire un normale sviluppo della turistica”.

La Uil punta il dito: “il costante rapporto con il personale non lascia spazio ad altre interpretazioni, a poco servono invenzioni statistiche quali le medie, se non a voler negare la realtà” e auspica come “sarebbe molto più costruttivo affrontare le situazioni e condividere percorsi per riportare le questioni all’interno di limiti sostenibili valutando congiuntamente alla Direzione Generale dell’Ausl i maggiori indicatori utili a isolare le situazioni oggettivamente critiche, crediamo questa sia una normale pratica da mettere in campo nell’ambito delle relazioni sindacali, la UIFPL su questa strada garantirà la propria disponibilità ai necessari percorsi per individuare soluzioni condivise”.

“I cittadini di Ravenna, Faenza e Lugo – conclude la Uil – potranno sempre contare nel senso di responsabilità e nell’impegno che infermieri ed OSS garantiscono quotidianamente, impegno è senso di responsabilità mai venuto a meno, anche in situazioni di estrema criticità. Sono infatti gli operatori e i medici che ogni giorno garantiscono le risposte alla nostra collettività locale”.