E’ stata presentata la ricerca promossa da Hera, in collaborazione con Impronta Etica e l’Università di Modena e Reggio Emilia, che indaga l’utilizzo dei congedi parentali nelle aziende dell’Emilia-Romagna, le politiche aziendali a sostegno della genitorialità e a favore della conciliazione tra tempi di lavoro e cura dei figli.

In generale, l’Emilia-Romagna è tra le prime Regioni in Italia per utilizzo dei congedi parentali: secondo i dati forniti dall’Inps, nel 2009 sono stati 27.449 quelli utilizzati, di cui 2.750, il 10%, usufruiti da uomini. A livello nazionale questa percentuale scende al 7,5%. Nonostante questo, la ricerca evidenzia come lo strumento dei congedi parentali sia ancora ampiamente sottoutilizzato soprattutto da parte degli uomini.

L’indagine, compiuta nel corso del 2010 su 22 aziende della regione (fra cui la stessa Hera, Coop, Conad, Parmalat, Unipol), mostra come su un totale di 1.707 congedi parentali esaminati, solo il 5% è stato fruito dagli uomini, a fronte di una presenza complessiva maschile nel personale del 40%.

“Le politiche sull’utilizzo del tempo devono uscire da un’ottica solo femminile per abbracciare una riflessione più ampia sul tempo della famiglia e della persona stessa – commenta Filippo Bocchi, direttore della responsabilità sociale di Hera -. Un obiettivo cui tendere, per esempio, è un’equa suddivisione tra uomini e donne nell’utilizzo dei congedi parentali e l’azienda può fare la sua parte in questo senso, anche informando in modo efficace sui diritti dei lavoratori e sulle opportunità messe a disposizione dalle imprese”.